Dyrektor Ośrodka Badań nad Migracjami UW
za zgodą JM Rektora UW
ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Ośrodku Badań nad Migracjami
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 roku (Dz. U. z 2020 r., poz. 85 ze zmianami) i Statucie UW
Nazwa stanowiska: adiunkt w grupie pracowników badawczych (dyscyplina nauki społeczne)
Liczba miejsc: 1
Wymagane:
- stopień naukowy doktora nauk społecznych bądź pięcioletnie udokumentowane doświadczenie badawcze;
- doświadczenie w pracy badawczej z zakresu migracji potwierdzone uczestnictwem w projektach naukowych i publikacjami w monografiach naukowych lub w punktowanych czasopismach z listy MNiSW;
- doświadczenie pracy w terenie odmiennym kulturowo;
- bardzo dobra znajomość jakościowych metod badawczych i warsztatu badań społecznych potwierdzona doświadczeniem w prowadzeniu badań społecznych i w analizie danych (doświadczenie badawcze i publikacyjne);
- biegła znajomość języka angielskiego (potwierdzona certyfikatami lub uczestnictwem w międzynarodowych projektach badawczych, prowadzeniem zajęć w j. angielskim i /lub publikacjami);
- umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej;
- posiadanie dorobku publikacyjnego w języku angielskim oraz w czołowych polskich czasopismach (atutem będzie publikacja w czasopismach powyżej 100 pkt. z listy MNiSW);
- terminowość.
Atutami będą:
- zainteresowanie relacjami człowiek-środowisko przyrodnicze w kontekście takich tematów jak: środowisko jako czynnik ograniczający działalność człowieka, strategie adaptacyjne ludności do zmian i ograniczeń środowiska przyrodniczego, dostosowanie terenu do działalności człowieka;
- znajomość tematyki uchodźczej (migracji przymusowych) i/lub obozowej;
- ukończenie studiów przyrodniczych (dowolnego stopnia) (np. geografia, ochrona środowiska);
- pobyty badawcze lub staże za granicą;
Opis zadań:
Osoba zatrudniona na stanowisku adiunkta będzie realizowała zadania w ramach projektu ARICA – A multi-directional analysis of refugee/IDP camp areas based on HR/VHR satellite data, w zespole kierowanym przez dr Karolinę Sobczak-Szelc. Liderem projektu jest dr Małgorzata Jenerowicz z Centrum Badań Kosmicznych PAN. Celem zadań realizowanych przez OBM w ramach projektu jest:
- Diagnoza wzajemnych relacji między osiedlami uchodźców/przesiedleńców wewnętrznych i środowiskiem naturalnym, mająca na uwadze jego wpływ na bezpieczeństwo żywnościowe w trzech fazach: 1) Powstania; 2) Rozwoju; 3) Ograniczeń, które ostatecznie skutkują przeniesieniem, restrukturyzacją, legalizacją lub zamknięciem osiedla/obozu;
- Dostarczanie rekomendacji społeczno-geograficznych dotyczących dobrych praktyk zrównoważonego i przyjaznego dla środowiska zarządzania osiedlami uchodźców/przesiedleńców wewnętrznych;
- Wypracowanie rekomendacji dotyczących tego w jaki sposób i w jakim zakresie dane satelitarne mogą zastępować/uzupełniać badania terenowe w sytuacji trudnego dostępu/ braku możliwości realizacji badań w osiedlach/obozach uchodźców migrantów przymusowych.
Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:
- udział w pracach koncepcyjnych;
- koordynacja (w jednym) i realizacja badań (desk research i badania terenowe) w wybranych obszarach badań (obóz dla uchodźców i/lub osada migrantów przymusowych położone w Afryce Subsaharyjskiej i/lub na Bliskim Wschodzie), analiza uzyskanych wyników;
- wypracowanie rekomendacji z wyników projektu, w tym:
- dotyczących funkcjonowania i zarządzania osiedlami/obozami migrantów przymusowych;
- dotyczących sposobu i zakresu wsparcia/zastąpienia danymi satelitarnymi badań terenowych w sytuacji braku możliwości realizacji badań w terenie – przy współpracy z kierownikiem zespołu oraz partnerami w konsorcjum;
- prowadzenie działań popularyzatorskich i promujących wyniki projektu;
- przygotowanie i opublikowanie w wysoko punktowanych czasopismach tekstów z wyników projektu.
Warunki zatrudnienia:
- Czas zatrudnienia: 34 miesiące (planowany początek zatrudnienia: 1 listopada 2020 r.)
- Wymiar etatu: średnio 0,88 etatu, zgodnie z poniższym planem:
- XI-XII 2020 (2 miesiące okresu próbnego) – 0,5etatu
- I 2121-II 2023 r. (26 miesiące)– pełen etat,
- III 2023- VIII 2023 (6 miesięcy)- 0,5 etatu
Wymagane dokumenty
- list motywacyjny w j. polskim lub j. angielskim,
- kopia dyplomu doktorskiego,
- CV w j. polskim lub j. angielskim (zawierające informacje o osiągnięciach naukowych, np. grantach badawczych, wybranych wystąpieniach konferencyjnych, stażach zagranicznych, nagrodach i wyróżnieniach),
- 2 listy rekomendacyjne,
- wykaz publikacji (dla artykułów w czasopismach wraz IF i liczbą punktów MNiSW – według dwóch systemów punktacji – przed 2019 rokiem i od 2019 roku),
- 1 przykładowa publikacja w j. angielskim (1 arkusz wydawniczy – artykuł lub rozdział/fragment książki),
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych (http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/)
- Oświadczenie o treści: „Oświadczam, iż zapoznałem/am się i akceptuję zasady przeprowadzania konkursów na stanowisko nauczyciela akademickiego na Uniwersytecie Warszawskim, określone w zarządzeniu nr 106 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 27 września 2019 r.”
Termin składania ofert: 22.09.2020 r., 23:59
Forma składania ofert: drogą mailową na adres: konkursy.obm@uw.edu.pl (w tytule wiadomości proszę dopisać nr ref: AP2019)
Dodatkowe informacje:
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 12.10.2020 r. O wynikach Kandydat/ka zostanie poinformowany drogą elektroniczną.
Rekrutacja jest dwustopniowa:
1/ Ocena aplikacji elektronicznej Kandydatów.
2/ Ocena rozmowy kwalifikacyjnej Kandydatów. Do dnia 1.10.2020 r Kandydaci/tki, którzy najlepiej odpowiadają profilowi stanowiska i którzy otrzymali największą liczbę punktów z etapu pierwszego zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie Uniwersytetu Warszawskiego procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Data dodania ogłoszenia: 17.08.2020 r.